Hoe het werkt in de praktijk?

Het begint met een intakegesprek van 1,5 uur. In dit gesprek wordt een scan gemaakt van je werk- en leefsituatie. Verder gaan de ‘5’ minuten coaching sessies per telefoon. Om vaste patronen te doorbreken is er minimaal 1 keer per week telefonisch contact. Zaken die medewerkers normaal gesproken uitstellen worden direct aangepakt. Dit varieert van het voorbereiden van vergaderingen/interne besprekingen, sparren over interne/externe strategie en plannen van dag/week tot het schrijven van een email. Ook persoonlijke belemmeringen en valkuilen komen aan de orde. Bij het plannen van dag en week wordt onder meer gebruik gemaakt van het ‘dringend en belangrijk’ kwadrant van Covey.

De kracht van ‘5’ minuten coaching

1. Je kan alles vragen, er bestaan heen domme vragen
2. Het kost weinig tijd.
3. Het kan ieder moment.
4. Je leert tijdens je werk.
5. Je hoeft er niet voor te reizen.

Resultaten ‘5’ minuten coaching kort samengevat

1. Meer overzicht en rust in een drukke werkomgeving
2. Meer structuur waardoor effectiviteit en daadkracht verbeteren
3. Doelgerichter werkstijl
4. Een groter zelfvertrouwen
5. Betere communicatie met collega’s, klanten en andere stakeholders
6. Betere voorbereiding op werksituaties zoals vergaderingen, meetings en presentaties